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Programme de chaires pour les femmes en sciences et en génie


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Aperçu
Durée Cinq ans, un renouvellement
Date limite Aucun concours n’est prévu actuellement.
Pour faire une demande Voir ci-dessous
Formulaires de demande Pour remplir le formulaire 100 ou y avoir accès, sélectionnez Ouvrez une session du Système en ligne. Pour visualiser les formulaires et les instructions, sélectionnez Formulaires en format PDF et instructions générales.

Pour remplir le formulaire 183A et le Formulaire de modalités de présentation des demandes, cliquez sur les liens ci-dessus.
Ressources Voir ci-dessous
Titulaires d’une chaire Titulaires actuelles
Anciennes titulaires

Introduction

Le Programme de chaires pour les femmes en sciences et en génie (CFSG) a été lancé en 1996. Le but du programme consiste à accroître le niveau de participation des femmes en sciences et en génie et à proposer des modèles aux femmes qui œuvrent dans ces domaines et qui envisagent d’y faire carrière. Le Programme de CFSG est un programme régional qui prévoit l’octroi d’une chaire dans les régions de l’Atlantique, du Québec, de l’Ontario, des Prairies et de la Colombie-Britannique et du Yukon. Le CRSNG financera la chaire uniquement si les organismes d’appui fournissent une contribution financière égale ou supérieure à la sienne.

Objectifs du programme

Les objectifs du Programme de CFSG sont les suivants :

  • élaborer, mettre en œuvre et communiquer des stratégies destinées à accroître le niveau de participation des étudiantes et des femmes faisant carrière en sciences et en génie, en particulier afin :
    • d'encourager les jeunes filles fréquentant une école primaire ou secondaire à envisager une carrière en sciences et en génie;
    • d'augmenter le nombre de femmes inscrites à des programmes de premier, deuxième et troisième cycles en sciences et en génie dans les établissements d’enseignement postsecondaire canadiens;
    • d'accroître la visibilité et le taux de maintien des femmes à des postes en sciences et en génie;
    • d'éliminer les obstacles auxquels se heurtent les femmes souhaitant faire carrière en sciences et en génie;
    • de promouvoir l'intégration des étudiantes et des femmes faisant carrière au sein du milieu universitaire ou à l'extérieur;
  • proposer des modèles de chercheuses émérites et renommées en sciences et en génie;
  • élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication et de réseautage destinée à assurer une diffusion régionale et nationale de façon à accroître les possibilités s'offrant aux femmes en sciences et en génie.

Modalités d'appui

Les chaires peuvent être établies dans n’importe quelle université canadienne admissible aux programmes du CRSNG située dans l’une des régions désignées. Les titulaires d’une chaire sont nommées pour un mandat de cinq ans, renouvelable pour une période supplémentaire de trois à cinq ans.

Le CRSNG versera un montant égal aux contributions en espèces de l’université d’accueil et des organismes d’appui jusqu’à concurrence de 70 000 $ par année. De plus, à compter de l’exercice financier 2016-2017, le CRSNG versera une contribution supplémentaire de 40 000 $ par année si les organismes d’appui ont apporté une contribution d’au moins 70 000 $ par année. La contribution du CRSNG se chiffrera alors à 110 000 $ par année. Si la contribution des organismes d’appui est inférieure à 70 000 $ par année, le CRSNG versera un montant égal à la contribution de ceux-ci, mais n’offrira pas de fonds supplémentaires. Le CRSNG étudiera également la possibilité de verser la contrepartie des contributions en nature sous forme de temps de personnel, de salaires, d’équipement et d’autres ressources fournies par les organismes d’appui.

Le CRSNG versera un montant de 25 000 $ en contrepartie d’une contribution en espèces de 20 000 $ de l’université d’accueil à l’appui d’un stagiaire postdoctoral ou d’un ingénieur-chercheur afin d’aider les titulaires à maintenir leur programme de recherche à un niveau élevé. Remarque : La titulaire doit recevoir des fonds de recherche du CRSNG à titre de chercheuse principale pour être admissible à recevoir 25 000 $ afin d’appuyer un stagiaire postdoctoral.

On s'attend à ce que la titulaire consacre jusqu'à 50 % de son temps aux activités de la chaire et partage le reste entre ses activités de recherche et ses autres tâches professionnelles à l'université. Si l’université d’accueil assume entièrement les coûts relatifs au salaire de la titulaire, la partie du salaire destinée aux activités de la chaire, qui sera proportionnelle à la réduction de la charge de travail accordée par l’université d’accueil, sera considérée comme une contribution pouvant être égalée par des fonds du CRSNG (composante de projet). Les fonds accordés par le CRSNG et les organismes d'appui peuvent aussi être utilisés pour couvrir une partie du salaire destinée aux activités de la chaire (composante salariale). Par exemple, si la titulaire proposée a l’intention de consacrer 50 % de son temps aux activités liées à la chaire, la contribution du CRSNG et des organismes d’appui pourra servir à financer au plus 50 % de son salaire. L'université devra prendre en charge toute augmentation de salaire accordée pendant la durée de la chaire pour des raisons de mérite, de progression dans la carrière ou d'inflation. Les demandes qui comportent une composante salariale doivent clairement en faire état.

Si, après avoir entrepris ses activités, une chaire obtient un appui financier accru de la part des organismes d’appui, le CRSNG envisagera de rajuster le niveau de sa propre contribution. Les demandes de fonds supplémentaires (jusqu'à concurrence de 135 000 $) doivent être accompagnées d'une description complète des retombées additionnelles attendues des fonds supplémentaires et de l'augmentation budgétaire.

Toutes les dépenses imputées aux fonds du Programme de CFSG doivent être conformes aux dispositions du Guide d’administration financière des trois organismes sur l’utilisation des subventions. De plus, le salaire et les avantages sociaux non discrétionnaires d’un chargé de projet appelé à aider à l’élaboration et à la gestion générale du programme et des activités de la chaire sont considérés comme des dépenses admissibles au titre du Programme de CFSG. Remarque : En vertu du Guide d'administration financière des trois organismes, les tâches administratives ne sont pas considérées comme des dépenses admissibles.

Organismes d’appui

Les organismes d’appui (parmi lesquels il doit y avoir au moins une entreprise du secteur privé qui apporte une contribution en espèces) peuvent être des organismes du secteur privé ou du secteur public, une université (autre que l’université d’accueil), des collectivités ou des particuliers.

Les interactions avec les organismes d’appui de la chaire aident à accroître la visibilité et la portée de cette dernière et permettent de sensibiliser les gens aux questions relatives aux femmes en sciences et en génie à l’extérieur du milieu postsecondaire. Le CRSNG encourage les interactions entre la chaire et les organismes d’appui; cependant, ces interactions ne sont pas obligatoires. Il n’est pas nécessaire que des collaborations officielles entre la chaire et les organismes d’appui aient lieu.   

Admissibilité

La chaire est ouverte aux femmes répondant aux critères d’admissibilité habituels du CRSNG applicables à la demande ou à l’obtention d’un financement. Les candidates (qui occupent déjà un poste au sein du corps enseignant d’une université canadienne) doivent être titulaires d’une subvention à la découverte du CRSNG ou en obtenir une avant d’accepter le poste de titulaire de la chaire.

Les demandes peuvent être présentées par toute université canadienne admissible aux programmes du CRSNG située dans la ou les régions visées par le concours ou conjointement par deux universités canadiennes admissibles ou plus de la même région.

Modalités de présentation des demandes

Description et lignes directrices

La demande doit être présentée par le cadre supérieur (p. ex., le directeur de département, le doyen, le vice-recteur ou le recteur) appelé à assumer la responsabilité directe ou ultime de la chaire proposée. Le demandeur ne peut être la candidate proposée comme titulaire de la chaire. Il n’existe aucun formulaire propre à ce programme. La demande doit être rédigée en suivant les lignes directrices suivantes sur la présentation générale.

  • Il doit y avoir une marge d’au moins 0,75 po (1,9 cm) autour du texte.
  • Le texte doit être imprimé à l’encre noire et être de qualité courrier.
  • Le texte doit être dactylographié à simple interligne et ne doit pas compter plus de six lignes par pouce.
  • La police de caractères acceptée est Times New Roman normal, 12 points, ou une police semblable (aucune police de plus petite taille).
  • Les polices de caractères à chasse étroite et les demandes entièrement rédigées en italique ne sont pas acceptées.
  • Dans le cas des demandes envoyées par la poste, le texte doit être imprimé au recto seulement, sur des feuilles de papier blanc de 8,5 po sur 11 po (21,5 cm sur 28 cm).

Remarque : Toute demande ne respectant pas ces lignes directrices est susceptible d’être rejetée.

Structure de la proposition

Sauf pour les éléments de base exposés ci-après, la proposition est présentée « en formule libre », c’est-à-dire en structure non imposée. Cela permet à l’université de faire preuve de créativité et d’innovation dans la structuration de la chaire et de son plan d’action. L’université doit présenter un solide argumentaire pour appuyer l’établissement de la meilleure chaire possible, qui va dans le sens des buts, des priorités, des aspirations et des ressources de l’université.

Sommaire (au plus une page)


Le sommaire doit clairement énoncer, en style télégraphique, les activités proposées ainsi que leurs incidences par rapport aux objectifs du programme.

Stratégie de l’université à l’égard des femmes en sciences et en génie (au plus cinq pages)

L’université doit exposer les grandes lignes de sa stratégie dans le contexte des objectifs du Programme de CFSG, en précisant :

  • la nature générale et le niveau des activités des femmes dans le domaine des sciences et du génie au sein de l’université et dans la région;
  • la vision et l’évolution prévue de ces activités, y compris les plans d’expansion, les améliorations et les autres changements;
  • les stratégies pour relever le prestige, le statut et le profil de la chaire pour les femmes en sciences et en génie au sein de l’université et dans la région;
  • le positionnement de la chaire proposée ainsi que son rôle et son importance dans la stratégie de l’université visant à promouvoir les femmes en sciences et en génie;
  • les contributions particulières apportées à ce jour par l'université ou la candidate, ou les deux, à l'appui des femmes en sciences et en génie.

Plan d’action (au plus dix pages)

Les objectifs ont tous la même importance et doivent être abordés dans la proposition. Cependant, on laisse le soin à chaque candidate à la chaire de décider comment elle traitera de ces objectifs. Même si le premier objectif comporte plusieurs sous-objectifs, il n’est pas nécessaire de les aborder tous dans la proposition; les sous-objectifs sont indiqués à titre indicatif seulement. Dans la proposition, il faut toutefois assurer un équilibre dans les activités de la chaire : la promotion des sciences, la recherche de facteurs et de mécanismes des établissements qui ont une incidence sur le taux de participation des femmes aux activités en sciences et en génie, la promotion publique et l’établissement de modèles de rôles. L’équilibre entre ces activités dépend des intérêts de la titulaire de la chaire ainsi que de la situation et des besoins au sein de l’université et dans la région.

Les propositions doivent comprendre un plan d’action détaillé décrivant la façon dont la titulaire compte s’y prendre pour atteindre les buts et objectifs de ce programme de chaires. Les détails des stratégies proposées sont laissés à la discrétion, à la créativité et à la motivation de l’université d’accueil, des organismes d’appui et de la titulaire éventuelle. Le plan d’action doit comporter les éléments suivants :

  • les objectifs à court terme et à long terme;
  • une description des stratégies prévues pour atteindre les objectifs du programme de la chaire;
  • un budget détaillé faisant état des dépenses prévues pour tous les fonds fournis par l’université d’accueil, les organismes d’appui et le CRSNG;
  • une description des mécanismes de suivi et de présentation de rapports en place pour les activités de la chaire;
  • une description des mesures qui seront mises en place pour évaluer l’incidence et l’efficacité des activités liées à la chaire;
  • une description des activités de recherche et des autres tâches professionnelles habituelles attendues de la titulaire, y compris la charge d'enseignement;
  • une description de la façon dont la titulaire collaborera avec d’autres parties (notamment les organismes d’appui, le cas échéant) afin de veiller à ce que le programme de la chaire ait une incidence à l’échelle régionale;
  • une description de la façon dont la titulaire collaborera avec les autres titulaires d'une chaire et participera à des initiatives dans le domaine à l'échelle nationale, notamment le réseau national mentionné ci-dessous;
  • une description de la façon dont on fera connaître à l'échelle nationale les stratégies et les programmes fructueux.

Demande

La demande doit comprendre, outre la proposition mentionnée précédemment, les éléments suivants :

  • un formulaire 100, Formulaire de renseignements personnels, à jour pour la titulaire proposée, comprenant une description complète de ses travaux de recherche;
  • deux lettres de recommandation pour la candidate à la chaire (au plus deux pages chacune);
  • un formulaire 183A, Renseignements requis des organismes participant aux programmes de partenariats de recherche, dûment rempli pour chaque organisme d’appui;
  • une lettre de chaque organisme d’appui indiquant le niveau de sa contribution financière, les raisons pour lesquelles il appuie la chaire proposée et tout appui supplémentaire qu’il peut fournir par ailleurs;
  • un formulaire de modalités de présentation des demandes dûment rempli par la candidate à la chaire.

Envoi de la demande

Par voie électronique : La demande peut être présentée au moyen du site sécurisé de présentation des demandes au Programme de chaires pour les femmes en sciences et en génie. Les documents doivent être présentés en format PDF. Les documents suivants doivent être téléchargés séparément : 1) la proposition, 2) le formulaire 100, 3) les formulaires 183A, les lettres des organismes d’appui et les deux lettres de recommandation, et 4) le formulaire de modalités de présentation des demandes. Les formulaires 183A, les lettres des organismes d’appui et les deux lettres de recommandation doivent être fusionnés en un seul document PDF aux fins de la présentation de la demande.

Remarque : Les documents doivent porter les signatures originales, mais ils peuvent tout de même être présentés par voie électronique.

Par la poste : Autrement, la demande peut être envoyée à l’adresse suivante :

Programme de chaires pour les femmes en sciences et en génie
Division des programmes de bourses
CRSNG
350, rue Albert
Ottawa (Ontario)  K1A 1H5

Les documents envoyés au CRSNG ne doivent pas être reliés ou agrafés. Veuillez attacher les feuilles au moyen de trombones ou de pinces.

Votre demande doit parvenir au CRSNG avant 20 h (HE) le jour de la date limite, sinon, elle sera jugée en retard et sera refusée. Si la date limite tombe un jour de fin de semaine ou un jour férié national, votre demande doit parvenir au CRSNG au plus tard le prochain jour ouvrable.

Évaluation des demandes

Le Comité de sélection du Programme de CFSG évaluera toutes les demandes. Les membres du comité proviendront d’universités et de collèges canadiens, d’établissements étrangers et de laboratoires de l’industrie ou du gouvernement. Les personnes qui ont pris leur retraite et qui continuent de participer activement à des travaux de recherche peuvent être des membres potentiels.

Critères de sélection

Le Comité de sélection du Programme de CFSG évaluera toutes les demandes d’établissement d’une chaire en fonction des critères suivants :

  • le calibre de la candidate et ses réalisations en matière de recherche;
  • l’expérience de la candidate et sa capacité à apporter une contribution dans les domaines visés par la chaire;
  • la qualité et l’incidence prévue des stratégies proposées;
  • le plan de communication et de réseautage destiné à assurer une diffusion régionale et nationale maximale;
  • l'appui de l'université d'accueil, y compris l'intégration de la chaire aux initiatives actuelles dans la région liées au mandat des chaires pour les femmes en sciences et en génie;
  • les contributions en espèces et en nature qu’apporteront les organismes d’appui.

Dans l’évaluation des propositions, le Comité de sélection du Programme de CFSG accordera une importance égale à chacun des critères.

Demande de subvention à la découverte

En plus de la demande d’établissement d’une chaire, les candidates qui ne détiennent pas de subvention à la découverte ou dont la subvention à la découverte en est à sa dernière année doivent présenter une demande de subvention à la découverte en utilisant le This link will take you to another Web site CV commun canadien et le Portail de recherche. Les candidates dont la subvention à la découverte n’en est pas à sa dernière année doivent autoriser le CRSNG à transmettre au Comité de sélection du Programme de CFSG les résultats de leur plus récente évaluation relative à la subvention à la découverte, y compris les observations des évaluateurs et du groupe d’évaluation. La demande de subvention à la découverte aidera à évaluer le calibre et le potentiel de la candidate proposée en matière de recherche.

Afin de fournir aux titulaires un financement stable pour la recherche, leur subvention à la découverte pourrait être prolongée pour la durée du premier mandat de cinq ans de la chaire. Grâce à ce financement stable, chaque titulaire d’une chaire pourra mettre en place le cadre nécessaire pour aider à faire en sorte que son programme de recherche demeure actif, tandis qu’elle consacre une grande partie de son temps à la planification stratégique et à la mise en œuvre d’initiatives et d’activités à l’appui des objectifs du Programme de CFSG . Les candidates dont la subvention à la découverte n’en est pas à sa dernière année pourront prolonger leur subvention en cours pour la période de cinq ans correspondant à la durée du mandat de la chaire ou présenter une nouvelle demande selon le calendrier initial. Dans ce dernier cas, la titulaire devra accepter la décision du groupe d’évaluation, lequel pourrait réduire la subvention ou même rejeter la demande.

Les titulaires d'une chaire peuvent présenter des demandes en vertu des autres programmes du CRSNG et auprès d'autres organismes de financement pour obtenir un appui à la recherche non liée à la chaire.

Subvention de réseau national

En septembre 2006, le CRSNG a créé la subvention de réseau national afin d’établir un lien entre les cinq chaires régionales pour les femmes en sciences et en génie. Bénéficiant actuellement d’un financement de 80 000 $ par année, ce réseau fournit des mécanismes pour favoriser les interactions entre les cinq chaires afin :

  • d’accroître l’efficacité des cinq programmes régionaux par le partage des renseignements et des ressources;
  • d'améliorer la communication entre les titulaires de chaire de chaque région dans le cadre de réunions régulières en face à face;
  • d’accroître, à l’échelle nationale, la visibilité et l’incidence des activités visées par les chaires de CFSG;
  • d’entreprendre des activités de recherche qui appuient les objectifs communs du Programme de CFSG.

En vue d’atteindre ces buts, le réseau national entreprend diverses activités de recherche concertée, de communication et de réseautage, notamment en apportant des contributions à des conférences régionales et nationales. Parmi les projets de recherche en cours, mentionnons notamment :

  • un sondage national auprès des étudiants aux cycles supérieurs en sciences et en génie;
  • des indicateurs de l’appui des établissements, y compris des statistiques sur l’embauche, le maintien en poste, la permanence et la promotion au sein d’un groupe d’établissements d’enseignement postsecondaire canadiens;
  • la réorientation professionnelle en mettant l’accent sur les intentions après l’obtention d’un baccalauréat;
  • les programmes de cours et la pédagogie.

Annonces publiques

Le CRSNG approuvera l’annonce d’une chaire uniquement après que la titulaire aura officiellement accepté le poste et que toutes les conditions attachées à l’octroi auront été remplies. Il faut se reporter aux Lignes directrices générales sur l'annonce publique de subventions importantes du CRSNG au moment de planifier l'annonce publique de l'octroi d'une chaire.

Rapports

La titulaire de la chaire doit présenter un rapport d’étape tous les 24 mois, ainsi qu’un rapport final à la fin de la durée de la chaire (c.-à-d. à la fin de la cinquième année du premier mandat si la titulaire de la chaire ne souhaite pas renouveler celle-ci ou à la fin du deuxième mandat si un renouvellement est accordé). Le CRSNG maintiendra son appui à la chaire sous réserve d’une évaluation satisfaisante des activités et des progrès de la titulaire de la chaire ainsi que du maintien de la contribution de l’université d’accueil et des organismes d’appui, laquelle doit être confirmée chaque année.

Renouvellement

Les demandes de renouvellement d’une chaire doivent être présentées six mois avant la fin du mandat de la chaire. La décision de renouveler ou non une chaire pour un deuxième mandat sera fondée sur le rapport d’étape présenté au terme de la quatrième année, le plan d’action proposé pour ce deuxième mandat, les documents justificatifs fournis par les organismes d’appui, une déclaration de l’université d’accueil faisant état des incidences de la chaire et le formulaire 100 mis à jour. Les membres du Comité de sélection du Programme de CFSG et des employés du CRSNG évaluent les demandes de renouvellement. Bien que les titulaires de chaire soient invitées à renouveler leur subvention à la découverte, il n’est pas nécessaire, au moment de renouveler la CFSG, de détenir une subvention à la découverte valide.

Si l’évaluation est favorable et que les organismes d’appui maintiennent leur appui financier (ou l’on a obtenu l’appui financier d’autres organismes d’appui), la chaire pourra être renouvelée une fois pour une durée de trois à cinq ans. Les modalités d’appui seront alors les mêmes que pour le premier mandat.

Critères de sélection applicables aux demandes de renouvellement

Le Comité de sélection évaluera les demandes de renouvellement selon les critères suivants :

  • le calibre de la candidate et ses réalisations liées à la chaire;
  • l’expérience de la candidate et sa capacité à apporter une contribution soutenue dans les domaines visés par la chaire;
  • la qualité et l’incidence prévue des stratégies proposées;
  • le plan de communication et de réseautage destiné à assurer une diffusion régionale et nationale maximale;
  • l’appui de l’université d’accueil;
  • les contributions en espèces et en nature qu’apporteront les organismes d’appui.

Dans l’évaluation des demandes de renouvellement, le comité accordera une importance égale à chacun des critères.

Ressources

Les demandeurs et les candidates sont priés de communiquer avec les personnes responsabLes demandeurs et les candidates sont priés de communiquer avec les personnes responsables du programme au CRSNG aux coordonnées ci-dessous :

Programmes de bourses et CFSG
Tél. : 613-995-5521
Téléc. : 613-996-2589
Courriel : cwse-cfsg@nserc-crsng.gc.ca

Les gens. La découverte. L'innovation.