Culture du CRSNG

Le CRSNG est fermement engagé à réaliser l’objectif qu’il s’est fixé : être un employeur de choix. Son approche de gestion se veut progressiste, en offrant aux employés un milieu de travail positif et flexible et en s’occupant avec succès des questions et des préoccupations qui sont importantes pour son effectif.

Au CRSNG, nous considérons importante notre contribution au Canada et sommes fiers de la réputation d’excellence de notre organisation – excellence dans la recherche que nous appuyons, dans les programmes que nous administrons et dans les services que nous dispensons aux clients à l’interne et de l’extérieur.

Nous sommes engagés à apporter continuellement des améliorations grâce au leadership, au travail d’équipe et à la communication ouverte. Nous exerçons nos activités avec intégrité, transparence, souplesse et responsabilité parce que ces principes nous tiennent à cœur ainsi qu’aux personnes avec lesquelles nous traitons. Les normes d’éthique et de rendement que nous nous sommes fixées sont aussi élevées que celles que nous exigeons des chercheurs.

Nous respectons et estimons les contributions des autres. La diversité des personnes avec lesquelles nous travaillons et traitons constitue un enrichissement pour nous tous, et ces interactions nous permettent d’apprendre et de grandir continuellement.

En tant qu’employeur favorisant les chances égales d’emploi, le CRSNG s’est engagé à promouvoir la diversité et encourage les femmes, les membres d’un groupe de minorité visible, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.