Bourses postdoctorales de R et D industrielle

À qui s’adresse cette section?

Même si cette section s’adresse aux candidats éventuels, elle fournit également des renseignements importants aux organismes qui souhaitent présenter la candidature de chercheurs postdoctoraux à une bourse postdoctorale de R et D industrielle (BPRDI).

Quel type d’appui la BPRDI fournit-elle?

La BPRDI fournit une aide financière aux récents diplômés de doctorat les plus prometteurs afin qu’ils puissent mener des travaux de R et D au sein d’organismes privés. Elle vise notamment :

• à inciter de récents et d’excellents diplômés de doctorat en sciences et en génie à faire carrière au Canada dans des organismes privés;
• à promouvoir auprès des organismes privés au Canada la capacité des universités canadiennes et la recherche universitaire;
• à faciliter le transfert de l’expertise et de la technologie;
• à offrir aux diplômés de doctorat qui désirent faire carrière en milieu universitaire l’occasion d’acquérir de l’expérience en recherche et développement au sein d’organismes privés.

Ces bourses contribuent à alimenter le bassin de personnel hautement qualifié en milieu industriel et à développer la capacité de recherche à long terme des organismes canadiens (en particulier les petites et moyennes entreprises).

Êtes-vous admissible à une bourse?

Les BPRDI sont offertes aux récents diplômés de doctorat qui sont à la recherche d’un premier emploi au Canada au sein d’organismes privés. Pour être admissible à une bourse, vous devez :

• être citoyen canadien ou résident permanent du Canada au moment de votre mise en candidature;
• être titulaire d’un diplôme de doctorat dans une discipline des sciences ou du génie appuyée par le CRSNG ou prévoir satisfaire à toutes les exigences d’obtention de ce diplôme, y compris la soutenance de thèse, avant la date prévue d’entrée en fonction;
• avoir obtenu votre doctorat dans les cinq dernières années. Le CRSNG peut accorder des bourses à des candidats qui ont obtenu leur diplôme de doctorat depuis plus de cinq ans mais pas depuis plus de sept ans, avant la mise en candidature en raison de circonstances exceptionnelles qui devront être justifiées par les organismes présentant la candidature de ces candidats. Si vous avez quitté le marché du travail et interrompu vos activités de recherche pour cause de maternité ou d’éducation d’un enfant pendant une période d’au moins un an après l’obtention de votre diplôme de doctorat, le CRSNG prolongera cette période à neuf ans.

Qui n’est pas admissible?

Vous n’êtes pas admissible si :

• vous êtes déjà un employé permanent de l’organisme qui présente votre candidature et y occupez un poste en R et D;
• vous occupez ou avez occupé un poste en R et D au Canada dans un organisme privé pendant plus de six mois après l’obtention de votre diplôme de doctorat;
• vous avez reçu une offre d’emploi de l’organisme présentant votre candidature qui n’est pas conditionnelle à l’obtention de la bourse ou avez reçu une offre à la suite de la présentation d’une demande au CRSNG.

Remarque : Si vous avez soumis votre thèse de doctorat, vous pouvez accepter un contrat d’emploi à court terme d’au plus six mois auprès de l’organisme présentant votre candidature en attendant la décision du CRSNG quant à l’octroi de votre bourse. Le contrat d’emploi devra préciser que tout emploi subséquent sera conditionnel à l’obtention d’une BPRDI. Cependant, si votre demande n’est pas retenue, il se peut que vous ne soyez plus admissible à présenter une demande lors d’un concours ultérieur si vous avez acquis plus de six mois d’expérience en milieu industriel. Il est donc recommandé que vous acceptiez un contrat temporaire seulement en cas de besoin et que la durée du contrat soit la plus courte possible.

Quelle est la durée de la bourse?

Les BPRDI fournissent un appui d’une durée de deux ans. Le paiement de la deuxième année de la bourse sera effectué si :

• vous satisfaites toujours aux critères d’admissibilité et aux objectifs des BPRDI du CRSNG;
• le CRSNG reçoit, à la fin de la première année de la bourse, un rapport de l’organisme d’accueil qu’il jugera acceptable;
• les fonds sont disponibles.

Où pouvez-vous détenir votre bourse?

Vous pouvez détenir votre BPRDI dans les installations de recherche situées au Canada d’organismes canadiens du secteur privé qui sont admissibles à accueillir un titulaire d’une BPRDI. Vous ne pouvez pas détenir votre bourse à l’étranger.

Les organismes d’accueil doivent avoir présenté au CRSNG, au cours des trois dernières années précédant la présentation d’une demande de bourse, le formulaire 183B, Demande d’admissibilité (nouvelle ou renouvellement) des organismes désirant participer aux programmes de BPRDI, de bourses ESII et de BRPC en milieu industriel du CRSNG. Il faut remplir le formulaire 183B pour chaque filiale, succursale, division ou emplacement de l’organisme qui souhaite accueillir un titulaire d’une bourse. Pour obtenir plus de renseignements, consultez les Lignes directrices à l'intention des organismes participant aux programmes de formation en milieu industriel du CRSNG.

Les candidats retenus doivent se prévaloir de leur bourse de BPRDI dans les trois mois suivant l’offre de la bourse et ils ne doivent pas avoir occupé un poste temporaire pendant plus de six mois au sein de l’organisme au moment de se prévaloir de leur bourse.

Quel sera votre salaire?

À titre de titulaire d’une BPRDI, vous recevrez un salaire d’au moins 40 000 $ par année. Le salaire annuel moyen offert aux candidats retenus s’élevait à environ 57 000 $ au cours de la dernière année.

Il incombe à l’organisme présentant votre candidature d’administrer la bourse; le CRSNG versera sa contribution à l’organisme. La contribution du CRSNG au salaire du titulaire de la bourse s’élève à 30 000 $ par année pendant une période de deux ans. L’organisme doit verser un supplément d’au moins 10 000 $ par année à la contribution du CRSNG. Si, pour une raison quelconque, le stage dure moins de 24 mois, la contribution du CRSNG est rajustée en fonction du temps passé à l’organisme. Si des organismes autres que celui qui a présenté votre mise en candidature, soit l’organisme d’accueil, offrent des contributions à l’appui de votre salaire, ces contributions doivent être incluses dans la valeur totale de votre salaire et être payées également par l’entremise de l’organisme d’accueil. L’organisme qui présente votre candidature doit également vous offrir des avantages sociaux comparables à ceux des autres employés de l’organisme.

Remarque : C’est à vous qu’il incombe de négocier votre salaire et vos avantages sociaux avec l’organisme.

Modalités de mise en candidature et de nomination

Si vous souhaitez être mis en candidature à une BPRDI, vous devez communiquer, en premier lieu, avec un organisme qui est prêt à présenter votre candidature. Vous devrez ensuite négocier avec l’organisme les détails de votre projet de recherche et vos conditions d’emploi. L’organisme transmettra ensuite votre candidature au CRSNG.

La candidature doit comprendre les documents originaux suivants :

• le formulaire 200, Demande de bourse d’études supérieures à incidence industrielle, de bourse postdoctorale de R et D industrielle ou de bourse de recherche scientifique dans les laboratoires du gouvernement canadien, dûment rempli par le candidat;
• la page Contributions et déclarations de la demande (pièce jointe) ;
• la preuve que le candidat a obtenu son doctorat (si le candidat l’a terminé au moment de la mise en candidature);
• une preuve de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent;
• le Rapport sur le candidat du formulaire 200, Demande de bourse d’études supérieures à incidence industrielle, de bourse postdoctorale de R et D industrielle ou de bourse de recherche scientifique dans les laboratoires du gouvernement canadien, deux rapports remplis par des personnes connaissant très bien le travail du candidat (p. ex., directeurs de thèse de doctorat et de stage postdoctoral). Les rapports ne doivent pas provenir de personnes qui ont des intérêts financiers dans l’organisme;
• le formulaire 183C, Candidature à une bourse postdoctorale de R et D industrielle. La proposition de recherche est normalement préparée par l’organisme proposant la candidature et signée également par le candidat. Si le candidat participe à la rédaction de la proposition, une déclaration expliquant la nature de sa contribution doit être ajoutée (elle peut figurer dans la proposition de projet détaillée);
• la lettre ou le contrat officiel de l’organisme offrant l’emploi au candidat, cosigné par le candidat;
• la lettre de l’organisme collaborateur décrivant la nature de l’interaction et son engagement, le cas échéant.

Mises en candidature multiples

Si plus d’un organisme propose votre candidature, vous devez fournir des demandes distinctes et des pièces justificatives à chacune d’entre elles.

Le CRSNG accordera uniquement une BPRDI, d’une durée de deux ans, par candidat.

Aucune limite n’est imposée quant au nombre de candidatures qu’un organisme peut proposer. Toutefois, le CRSNG peut imposer une limite chaque année sur le nombre de bourses accordées et sur le nombre de bourses qui peuvent être détenues au sein d’un même organisme. Le CRSNG ne contingente pas le nombre de titulaires d’une bourse par discipline de recherche.

Modalités d’examen des demandes et critères de sélection

Deux membres du Collège des évaluateurs des demandes de BPRDI du CRSNG, regroupant des employés du gouvernement fédéral attachés à des ministères et à des organismes voués à la R et D, évalueront chaque candidature. Les membres du Collège des évaluateurs peuvent également consulter d’autres collègues du gouvernement fédéral dont l’expertise correspond à des domaines décrits dans certaines demandes. Dans le cas où l’entreprise proposant la candidature ne désire pas que certaines personnes ou certains groupes de personnes aient accès à la demande, elle doit en faire clairement mention dans une lettre d’accompagnement.

Les membres du Collège des évaluateurs évaluent séparément le mérite du candidat et celui de la proposition de recherche. Pour qu’une candidature soit retenue, le candidat doit être jugé méritant et la proposition de recherche méritoire.

Les membres du Collège des évaluateurs évaluent les candidats selon les critères suivants (la pondération figure entre parenthèses) :

• Aptitude ou potentiel en recherche (70 p. 100)
  • Qualité des contributions à la R et D;
  • Pertinence de l’expérience de travail et de la formation universitaire du candidat par rapport au domaine de recherche proposé;
  • Bourses et autres appuis détenus;
  • Durée des études du candidat;
  • Sens critique;
  • Capacité d’utiliser les compétences et d’appliquer les connaissances;
  • Jugement;
  • Originalité;
  • Initiative et autonomie;
  • Enthousiasme pour la recherche;
  • Détermination et capacité de terminer des projets dans des délais raisonnables.
• Aptitudes à la communication et au leadership et entregent (30 p. 100)
  • Capacité ou potentiel de communiquer des concepts scientifiques de manière claire et logique sous forme écrite ou orale; cela peut notamment comprendre :
    • la qualité de présentation de la demande;
    • la participation à la rédaction de publications;
    • les prix obtenus pour des présentations orales ou pour des articles.
  • Interactions et collaborations professionnelles et parascolaires pertinentes; cela peut notamment comprendre :
    • le mentorat;
    • l’enseignement;
    • l’expérience en supervision;
    • la gestion de projet;
    • la présidence d’un comité;
    • l’organisation de conférences et de réunions;
    • l’élection à des postes.

Les membres du Collège des évaluateurs évaluent la proposition de recherche selon les critères suivants :

Les activités de recherche et développement proposées, qui peuvent comprendre :

• l’environnement de recherche et développement ou l’occasion d’acquérir de l’expérience en R et D industrielle;
  • la possibilité de perfectionner les aptitudes à la recherche du candidat grâce à la participation de celui-ci à un projet de R et D industrielle stimulant, à une supervision et à un mentorat appropriés, à un soutien technique, à la disponibilité de matériel, à la participation à des conférences, etc.;
• le mérite scientifique et technique des activités de R et D proposées;
  • le mérite scientifique et technique de la recherche, selon la clarté et la focalisation des objectifs; le caractère novateur, la complexité technique, le risque technique et la faisabilité;
  • la pertinence du plan de travail, des étapes clés et des points de décision;
• l’importance et la faisabilité des activités de R et D proposées;
  • la possibilité de mener à bien le projet au moyen de la méthodologie et des ressources proposées (expertise, ressources en personnel, appareillage, budget, calendrier des tâches) qui sont définies dans la proposition;
  • l'importance du projet par rapport aux objectifs à court terme et à long terme et à la capacité de l'organisme, les possibilités de commercialisation, les retombées socio-économiques pour le Canada;
• l’apport différentiel;
  • la nécessité d'obtenir le financement du CRSNG pour embaucher le candidat ou exécuter le projet, ainsi que l'incidence de l'octroi d'une bourse sur la capacité de recherche à long terme de l'organisme, ainsi que les avantages économiques attendus et le personnel supplémentaire dont l’organisme aura besoin lorsque le projet aura été mené à bien seront pris en considération;
• l’engagement global de l’organisme, y compris son engagement financier, envers le titulaire de la bourse et le projet;
  • les évaluateurs prennent en considération le salaire, les avantages sociaux et les autres coûts du projet, de même que les mesures prévoyant le perfectionnement du candidat en tant que chercheur et les perspectives de carrière qui lui seront offertes;
  • les possibilités d'intégration du candidat dans le personnel permanent de l'organisme une fois la période de validité de la bourse terminée.

La compatibilité entre les antécédents du candidat et le projet de recherche proposé sera également évaluée.

Les titulaires d’une BPRDI peuvent consacrer jusqu’à 50 p. 100 de leur temps aux activités de transfert de technologie. Ces activités permettraient l’évaluation et au bout du compte l’acquisition de technologies externes que l’organisme n’utilise pas à l’heure actuelle. Ces technologies peuvent provenir de sources canadiennes ou étrangères (du secteur public ou privé). On s’attend à ce que l’organisme qui propose la candidature poursuive le développement de la technologie en nouveaux produits, processus, matériaux ou services dans son propre intérêt. La proposition doit démontrer clairement les avantages que l’organisme présentant la candidature compte tirer de l’acquisition de ces technologies, et préciser les retombées économiques au Canada soit par l’accroissement de la compétitivité, la réduction des coûts ou la création d’emplois. En pareil cas, la proposition de BPRDI sera aussi évaluée en fonction de la possibilité d’acquérir une technologie nouvelle et unique, ainsi que des avantages pour le candidat à une BPRDI en matière de développement des compétences.

Il convient de préciser que, dans le cas où l’organisme présentant la candidature a déjà participé aux BPRDI, les membres du Collège des évaluateurs tiendront également compte de l’expérience acquise par les stagiaires postdoctoraux pendant la période de validité de leur bourse ainsi que de l’intégration de stagiaires postdoctoraux au sein du personnel permanent de l’organisme d’accueil à la fin de la période de validité de leur bourse.

Candidature posée de nouveau

Si le CRSNG refuse votre candidature en raison de votre mérite et de vos antécédents, il est fortement recommandé d’attendre un an avant de poser de nouveau votre candidature (candidature proposée par le même organisme ou par un autre). Vous ne pouvez présenter votre demande qu’une autre fois, à condition que vous mainteniez votre admissibilité au regard de tous les critères.

Si le CRSNG rejette votre candidature parce que l’organisme a présenté un projet ou une description de projet inadéquats, votre candidature peut être proposée de nouveau par le même organisme dans un délai d’un an à condition que le projet ou la description du projet soit modifié. Un organisme ne peut représenter qu’une fois la même candidature. Cependant, vous pouvez être mis en candidature par un autre organisme dans les deux années suivantes à titre de candidat préapprouvé, à condition que vous mainteniez votre admissibilité au regard de tous les critères. Si vous êtes mis en candidature après cette période de deux ans, vous devrez être réévalué au regard de vos aptitudes.

Notification de décision

Le CRSNG fera normalement part aux organismes des résultats de sa sélection dans les six semaines suivant la réception du dossier complet de mise en candidature.

Politique sur la propriété intellectuelle

Veuillez noter que la Politique sur la propriété intellectuelle du CRSNG ne s’applique pas aux BPRDI.

Conditions d’octroi de la bourse

Veuillez consulter la section du Guide des boursiers destinée aux titulaires d’une BPRDI pour connaître les règles qui s’appliquent à la bourse (p. ex., la date de début, le report ou les congés).