Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada
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Les femmes en sciences et en génie

Promouvoir les carrières dans les domaines des sciences naturelles et du génie auprès des femmes est une priorité pour le CRSNG. Le CRSNG s’fraage à accroître la représentation des femmes dans ces domaines, à faciliter la conciliation travail-famille et à favoriser le mentorat. Parcourez cette page pour en apprendre davantage au sujet des politiques, des programmes et des activités que le CRSNG a élaborés pour atteindre ces objectifs.

Pour en savoir plus, envoyez un courriel à cwse-cfsg@nserc-crsng.gc.ca.

Programme de chaires pour les femmes en sciences et en génie

Le Programme de chaires pour les femmes en sciences et en génie (CFSG) a été lancé en 1996. Le but du programme consiste à accroître le niveau de participation des femmes en sciences et en génie et à proposer des modèles aux femmes qui œuvrent dans ces domaines et qui envisagent d’y faire carrière. Il s’agit d’un programme régional qui prévoit l’établissement d’une chaire dans les régions de l’Atlantique, du Québec, de l’Ontario, des Prairies et de la Colombie-Britannique et du Yukon.

Renseignez-vous sur les titulaires actuelles et le programme de leur chaire.

Tamara Franz-Odendaal
Tamara Franz-Odendaal

Département de biologie
Mount Saint Vincent University
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Ève Langelier
Eve Langelier

Département de génie mécanique
Université de Sherbrooke
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Catherine Mavriplis
Catherine Mavriplis

Département de génie mécanique
Université d’Ottawa
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Annemieke Farenhorst
Annemieke Farenhorst

Département de la science du sol
Université du Manitoba
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Lesley Shannon
Lesley Shannon

School of Engineering Science
Simon Fraser University


Elizabeth Croft
Elizabeth Croft

Département de génie mécanique
University of British Columbia
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« Avec l’appui du CRSNG et celui de notre partenaire industriel, nous avons commencé à remédier à l’inégalité dans les domaines des sciences, de la technologie et du génie. Grâce à des activités éducatives, nous avons mobilisé des parents, des enseignants et d’autres personnes influentes dans le but de donner aux filles l’assurance nécessaire pour les encourager à faire carrière en sciences, en génie, en technologie et en mathématiques. Mais les femmes ont encore besoin de votre appui. Avec de l’information et de l’inspiration, l’inégalité entre les sexes sera chose du passé! »
« Le Programme de chaires pour les femmes en sciences et en génie du CRSNG a permis à mon équipe et à moi de communiquer avec des milliers de femmes ingénieures et scientifiques afin de promouvoir leurs travaux, appuyer leur cheminement et souligner la diversité dans nos domaines professionnels. Avec l’aide de notre partenaire industriel, Pratt & Whitney Canada, nous avons également axé nos efforts sur la diversité culturelle dans les équipes d’ingénieurs et sur la préparation des femmes qui deviendront les leaders de l’industrie aérospatiale. »
« Presque partout dans la nature on peut observer de la diversité. Voilà peut-être pourquoi la situation nous semble étrange lorsqu’il n’y a pas de diversité dans le milieu de travail. Travaillons ensemble à veiller à ce qu’il y ait de la diversité dans tous les domaines et les échelons de la société afin que nous soyons dans une meilleure position pour façonner notre monde et en faire un meilleur milieu de vie. »
« Il y a 30 ans, la sécurité n’était pas toujours une priorité dans l’industrie. Lorsque les gens se sont rendu compte qu’un environnement de travail sécuritaire était rentable, tout a changé. Une culture de sécurité s’est installée. Les avantages que représente la diversité en sciences et en génie sont indéniables. Il est temps d’instaurer du changement. Nous avons besoin d’une culture de diversité. »
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Politiques et rapports

Quoi de neuf

Bourses et suppléments offerts

L’Oréal pour les femmes et la science

  • L’Oréal Canada, en collaboration avec la Commission canadienne de l’UNESCO et le CRSNG, offre un supplément aux bourses postdoctorales (BP) du CRSNG. Ce supplément de 5 000 $ est offert à une scientifique ou à une ingénieure titulaire d’une BP du CRSNG qui participe à des projets de recherche prometteurs. Pour obtenir plus de renseignements, consultez la description de programme.


  • L’Oréal Canada, avec l’appui de la Commission canadienne de l’UNESCO et en partenariat avec l’Association des universités et collèges du Canada, offre deux This link will take you to another Web site Bourses d’Excellence L'Oréal Canada pour les femmes et la science de 20 000 $ à des chercheuses au niveau postdoctoral. Ces bourses sont accordées chaque année pour appuyer, en alternance, des travaux de recherche dans le domaine des sciences de la vie et dans le domaine du génie/des sciences pures et appliquées.

Bourse Alice Wilson

  • This link will take you to another Web site La Bourse Alice Wilson de 1 000 $ est accordée chaque année à trois femmes d’une compétence exceptionnelle dans les arts, les lettres et les sciences humaines, les sciences sociales ou les sciences qui entreprennent une carrière en recherche au niveau postdoctoral. Les lauréates sont choisies parmi les titulaires de bourses postdoctorales accordées au cours de l’année par les Instituts de recherche en santé du Canada, le CRSNG et le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada.
Les gens. La découverte. L'innovation.