Titulaires d'une chaire

Profil

Claire M. Brown

Département de physiologie
Université McGill

Titre de la chaire

Chaire pour l’inclusion en sciences et en génie du CRSNG (région du Québec)

Programme de la chaire

Équilibre – Promouvoir un écosystème de recherche inclusif : carrières diversifiées et reconnaissance équitable

Rôle

Titulaire de la chaire depuis 2025

Sommaire

Claire M. Brown, Ph. D., est professeure titulaire au département de physiologie de l’Université McGill, directrice de la Plateforme de bioimagerie avancée (ABIF) et membre de l’Ordre de l’excellence en éducation du Québec. Microscopiste, chercheuse principale et scientifique de renommée internationale, elle utilise des outils de bioimagerie avancée pour découvrir les mécanismes moléculaires responsables de la migration cellulaire dans les systèmes sains et les systèmes pathologiques. Mme Brown a joué un rôle de premier plan dans la mise sur pied, le développement et le maintien de réseaux internationaux visant à favoriser la collaboration sur des solutions à des problèmes communs. Au sein de ces réseaux, elle a nourri des discussions internationales axées sur les scientifiques chevronnés qui contribuent à la gestion d’infrastructures, à la formation et à l’éducation et, ce faisant, facilitent les découvertes et l’innovation. Les échanges, qui portent sur les femmes et les autres groupes sous-représentés en science, ont conduit à la publication de recommandations internationales visant à établir des cheminements professionnels stables et clairs ainsi que des moyens de mesurer l’incidence et les retombées. Elle a aussi écrit des lettres d’opinion traitant de la démocratisation de l’accès aux technologies de pointe, de l’importance du partage des données et de la reconnaissance du travail des scientifiques de plateforme. Les travaux de Mme Brown témoignent de son engagement à améliorer l’écosystème scientifique en misant sur la formation, l’éducation et le mentorat ainsi que sur l’élaboration et l’adoption de pratiques favorisant l’inclusion et l’équité.

Le programme Équilibre a trois grands objectifs : 1) comprendre les obstacles et favoriser des parcours de carrière diversifiés pour les professionnelles et professionnels de la recherche universitaire (PRU); 2) aider les PRU en leur offrant des formations et du mentorat personnalisés; et 3) établir des cadres de cheminement professionnel et de reconnaissance équitable. L’approche repose sur des études menées avec des scientifiques en sciences sociales fondées sur méthodes mixtes; du perfectionnement professionnel et de la formation pour l’acquisition de compétences techniques ou en leadership (dont un nanoprogramme agréé) qui sera offerte en personne ou à distance; et des campagnes visant à promouvoir les carrières de PRU auprès de la population étudiante. Parmi les initiatives phares, citons un projet collaboratif de science et d’art autochtone (Illuminating Connections), un balado sur les carrières (Femmes in Focus) et l’élaboration de cadres et la promotion de ces cadres auprès des établissements afin de favoriser la reconnaissance des carrières des PRU. Ces travaux sont le fruit d’un solide réseau de partenaires universitaires, scientifiques et communautaires du Québec, du Canada et d’ailleurs. La perspective unique de Mme Brown, combinant son expérience en tant que PRU et que chercheuse principale, est un apport riche au programme Équilibre et servira de base pour fournir aux PRU la formation dont elles et ils ont besoin, promouvoir les parcours professionnels clairs et favoriser la reconnaissance équitable à l’échelle nationale et internationale, et fournir les ressources pour créer des solutions québécoises de rétention du personnel et de développement professionnel.

Le programme Équilibre sera bénéfique pour la population canadienne, car il consolidera le bassin de talents en science et en génie, accroîtra l’équité et la sécurité d’emploi dans le milieu de la recherche et accélérera l’innovation en favorisant la rétention des personnes qualifiées. La société canadienne profitera également d’un écosystème de recherche favorisant l’inclusion et la collaboration et donnant accès à une expertise et à des technologies diversifiées. Pour leur part, les partenaires du programme tireront parti de programmes coordonnés, d’outils décisionnels, de réseautage et de cadres d’évaluation communs. Grâce à ces partenaires et à leurs solides réseaux et programmes, le programme Équilibre pourra rapidement s’implanter dans l’ensemble du Québec, au Canada et ailleurs, contribuant ainsi à bâtir un écosystème de recherche fort et inclusif qui assurera la reconnaissance de toutes celles et tous ceux qui contribuent à l’excellence.

Partenaires

• Université McGill
• Institut national de la recherche scientifique (INRS)
• Université Laval
• Foundation Cervo
• BioImaging North America (BINA)
• Réseau canadien des plateformes scientifiques (RCPS)
• Plateforme de bioimagerie avancée (ABIF), Université McGill
• Programme Branches, Université McGill
• Calcul Québec
• BioImagerie du Canada (BIC)
• Fonderie canadienne d’optogénétique et de vectorologie (FCOV), Université Laval
• Centre interuniversitaire de recherche sur la science et la technologie (CIRST), UQAM
• Infrastructure de conception de matériaux énergétiques informatiques (CEMDI)
• DeepTech Canada
• Fiorenzo Vetrone, chaire de l’UNESCO, INRS
• Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) Photonics Society, section de Montréal
• Latin America Bioimaging (LABI)
• Les Scientifines
• Microscopy Australia (MA)
• Centre national en électrochimie et en technologies environnementales (CNETE)
• Optonique
• Pôle de recherche et d'innovation en matériaux avancés (PRIMA) Quebec
• Scientista, Université McGill
• SHAD Canada
• SKILLSETS, Université McGill
• Soapbox Science Montréal
• Society for Canadian Women in Science & Technology (SCWIST)

Coordonnées

Département de physiologie
Université McGill

Courriel : claire.brown@mcgill.ca