Note aux candidats éventuels concernant l’avis d’intention de présenter une demande de subvention à la découverte – Concours de subventions de 2022

Le temps est venu de commencer à préparer votre demande de subvention à la découverte en faisant parvenir au CRSNG un avis d’intention de présenter une demande de subvention à la découverte, d’ici la date limite du mardi 3 aout 2021 à 20 h (heure de l’Est). 

La présentation de l’avis d’intention est une étape obligatoire du processus de présentation des demandes. Les candidats qui ne présentent pas d’avis d’intention ne pourront pas présenter une demande. Les renseignements fournis dans l’avis d’intention permettent au CRSNG d’entamer certains éléments du processus d’évaluation, dont attribuer provisoirement des demandes de subvention aux groupes d’évaluation, sélectionner les évaluateurs externes appropriés et faire l’examen de l’admissibilité du sujet de recherche.

Avant de présenter votre avis d’intention

Si vous êtes actuellement titulaire d’une subvention à la découverte, nous vous encourageons à vérifier le solde de votre compte, le cas échéant, avant de présenter l’avis d’intention. Si les fonds disponibles sont suffisants pour couvrir les dépenses prévues au cours du prochain exercice, vous pouvez demander au CRSNG de reporter le versement de la subvention en cours ou profiter de la prolongation automatique d’un an pour utiliser les fonds accumulés avant de présenter une nouvelle demande de financement. Veuillez noter que le fait de reporter une demande n’a pas d’incidence négative sur l’évaluation de votre prochaine demande, mais démontre plutôt que vous gérez bien les fonds et vous permet de réorganiser vos activités et de reporter d’un an la présentation d’une nouvelle demande. Cela permet également à l’organisme de financer d’autres chercheurs dont les besoins sont plus urgents.

Les candidats détenant une subvention à la découverte qui ont pris un congé de maternité, un congé parental, un congé de maladie ou un congé familial pour des raisons médicales pendant la période de validité de leur subvention ont la possibilité de demander le prolongement de cette période et, dans certains cas, des fonds supplémentaires, le tout pour une durée d’au plus deux ans. Consultez la page Congés familiaux et congés de maladie.

Pour atténuer les répercussions de la COVID-19 et pour aider les chercheurs et le personnel hautement qualifié en sciences naturelles et en génie, tous les titulaires d’une subvention à la découverte active peuvent se prévaloir de la possibilité d’en prolonger la durée d’un an avec financement (au niveau actuel).

La prolongation d’un an avec financement vise les programmes suivants : subventions à la découverte, subventions à la découverte en physique subatomique (individuelles, de projet et d’appui aux ressources majeures), suppléments aux subventions à la découverte en recherche nordique et subventions à la découverte axées sur le développement. Le CRSNG communiquera avec les titulaires admissibles au cours de la dernière année de leur subvention (en juin) afin de leur indiquer comment procéder pour accepter la prolongation. Pour obtenir plus de détails, consultez la foire aux questions et la page Information sur les programmes du CRSNG relativement à la COVID-19.

Présentation d’une demande de subvention à la découverte

Vous devez présenter votre avis d’intention et votre  CV commun canadien (CVC) du CRSNG au moyen du Portail de recherche. Consultez les instructions pour remplir l’avis d’intention et le CVC. Nous vous invitons à commencer à saisir vos données dans le CVC dès que possible puisque remplir les champs la première fois peut demander beaucoup de temps.

Pour obtenir plus de renseignements sur les subventions à la découverte, écrivez à resgrant@nserc-crsng.gc.ca.

Équité, diversité et inclusion

Le CRSNG prend des mesures concrètes afin de créer un milieu de la recherche équitable, diversifié et inclusif au Canada, lequel est essentiel à la réalisation de travaux inédits et de qualité exceptionnelle qui génèrent des retombées et qui permettent d’approfondir les connaissances et de résoudre des problèmes locaux, nationaux et mondiaux. C’est sur ce principe que reposent les engagements formulés dans l’Énoncé des trois organismes sur l’équité, la diversité et l’inclusion.

Les candidats sont invités à consulter le Guide du candidat : Tenir compte de l’équité, de la diversité et de l’inclusion dans votre demande et les instructions relatives aux subventions à la découverte pour savoir comment tenir compte de l’équité, de la diversité et de l’inclusion dans leur demande.

Catégorie de candidat – Chercheur en début de carrière

Les chercheurs en début de carrière sont des candidats qui ont occupé leur premier poste universitaire indépendant au cours des cinq dernières années. La période de cinq ans pendant laquelle les candidats sont considérés comme des chercheurs en début de carrière est ajustée en fonction de certaines circonstances admissibles qui entrainent un retard dans les travaux des chercheurs. Tous les congés admissibles (p. ex., congé de maternité, congé parental, congé de maladie, congé familial pour des raisons médicales ou congé de deuil) pris par les chercheurs comptent pour le double. Par exemple, pour être considéré comme un chercheur en début de carrière, il faudrait qu’un chercheur ayant pris un congé parental pendant sept mois au cours des cinq dernières années et présentant un avis d’intention en aout 2021 ait été embauché en mai 2015 ou après. La période n’est pas ajustée pour les congés professionnels (par exemple, congé de formation, congé sabbatique, détachement administratif).

Supplément aux subventions à la découverte MDN-CRSNG

Les suppléments aux subventions à la découverte MDN-CRSNG ont été lancés dans le cadre du concours de subventions à la découverte de 2017. Proposé conjointement par le CRSNG et le ministère de la Défense nationale, le supplément appuie des projets de recherche universitaires non confidentiels visant à développer des technologies précises à double application (autres que l’armement) dans les domaines cibles en défense et en sécurité. Pour présenter une demande de supplément, vous devez indiquer que vous souhaitez être pris en considération pour le supplément dans votre demande de subvention à la découverte. Pour obtenir plus de renseignements, consultez les instructions.

Supplément aux subventions à la découverte en recherche nordique

Pour demander ce supplément, vous devez signifier votre intérêt dans votre demande de subvention à la découverte et joindre à celle-ci, dans le Portail de recherche, les documents demandés. Toute l’information se trouve dans la description du programme.

Subventions d’outils et d’instruments de recherche

Le nombre de critères de sélection pour ces subventions est maintenant de trois (3) au lieu de cinq (5) :

1. le besoin et l’urgence (40 %);
2. l’excellence en sciences et en génie (40 %);
3. la formation de personnel hautement qualifié (20 %).

En outre, ces critères sont pondérés. Cette méthode d’évaluation devrait permettre aux candidats d’obtenir une évaluation plus précise de leur demande.