Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada
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Prix du CRSNG - Prix Brockhouse du Canada

Appel de candidatures

Date limite de présentation des mises en candidature : le 1er avril  avant 20 h (heure de l’Est [HE]). Si la date limite tombe un jour de fin de semaine ou un jour férié national, votre mise en candidature doit parvenir au CRSNG avant 20 h (HE) le prochain jour ouvrable.

Le CRSNG sollicite la candidature d’équipes de recherche au Prix Brockhouse du Canada pour la recherche interdisciplinaire en sciences et en génie. Ce prix vise à reconnaitre les réalisations d’équipes très collaboratives de chercheurs canadiens provenant de différentes disciplines, qui ont uni leur expertise et leurs efforts pour apporter une contribution exceptionnelle dans les domaines des sciences naturelles ou du génie.

Le CRSNG prend des mesures concrètes en regard du constat selon lequel la création d’un milieu de la recherche équitable, diversifié et inclusif au Canada est essentielle à la conduite de travaux de recherche inédits, de qualité exceptionnelle et susceptibles de générer des retombées, qui permettent d’approfondir les connaissances et de résoudre des problèmes locaux, nationaux et mondiaux. C’est sur ce principe que reposent les engagements formulés dans l’Énoncé des trois organismes sur l’équité, la diversité et l’inclusion.

Admissibilité

Toute personne ou tout groupe peuvent proposer une candidature. Les candidats ne peuvent pas se présenter de leur propre chef. Les membres actuels du Conseil du CRSNG ne sont pas admissibles.

Le CRSNG encourage fortement les auteurs des mises en candidature et les autorités universitaires à prendre en compte l’équité, la diversité et l’inclusion dans leur processus de mise en candidature.

Toute équipe candidate au Prix Brockhouse du Canada doit être composée d’au moins deux chercheurs indépendants et compter au moins un titulaire de subvention de recherche du CRSNG. Elle peut faire partie d’un réseau de recherche international, mais la majorité de ses membres doivent travailler au sein d’une université canadienne ou d’un organisme canadien du secteur public ou privé. Le CRSNG reconnait que la composition d’une équipe de recherche peut changer entre la période où les réalisations pour lesquelles elle est mise en candidature ont eu lieu et celle de la mise en candidature. La candidature d’une équipe dont la composition a changé sera acceptée à condition que le noyau de l’équipe reste inchangé. Les réalisations de l’équipe candidate doivent avoir été faites principalement dans les domaines des sciences naturelles ou du génie et être de nature interdisciplinaire et concertée (pour obtenir une définition de la recherche interdisciplinaire, voir les Lignes directrices sur l’élaboration et l’évaluation des demandes de recherche interdisciplinaire). Le CRSNG se réserve le droit de rendre une décision sur l’admissibilité des candidats.

Une équipe peut être mise en candidature au Prix Brockhouse du Canada et à d’autres prix du CRSNG la même année (Médaille Gerhard-Herzberg, Prix John-C.-Polanyi, bourses Arthur-B.-McDonald, Prix Synergie ou Prix Donna-Strickland), mais ne peut recevoir qu’un seul de ces prix chaque année.

Critères de sélection et d’évaluation

Les candidatures seront examinées en fonction des contributions aux domaines des sciences naturelles ou du génie relevant du CRSNG et des critères suivants :

  • l’importance, la nouveauté et l’incidence des réalisations de l’équipe;
  • la qualité de la contribution à la formation et au mentorat du personnel hautement qualifié (PHQ) dans un cadre de recherche concertée et interdisciplinaire, y compris la prise en compte des questions d’équité, de diversité et d’inclusion dans sa formation et son mentorat;
  • l’excellence de l’équipe interdisciplinaire, y compris la complémentarité des connaissances spécialisées des membres de l’équipe.

Un comité de sélection diversifié composé de représentants de diverses disciplines des milieux de la recherche universitaire, gouvernementale et industrielle examinera les candidatures et formulera des recommandations au CRSNG concernant l’attribution du prix. Les membres sont sélectionnés conformément aux Lignes directrices sur la composition des comités d’évaluation par les pairs du CRSNG. Étant donné que le comité de sélection est multidisciplinaire, les documents de candidature doivent être rédigés dans un langage simple.

Le comité de sélection pourrait recommander que le prix ne soit pas décerné si aucune candidature parmi celles qui ont été présentées au cours d’une année donnée n’est jugée exceptionnelle.

Processus de mise en candidature

Comme le prix est décerné pour des travaux de recherche interdisciplinaire, au moment de préparer le dossier de candidature, les auteurs devraient consulter les Lignes directrices sur l’élaboration et l’évaluation des demandes de recherche interdisciplinaire et s’il y a lieu, les Lignes directrices sur l’élaboration et l’évaluation des demandes en génie et en sciences appliquées.

Le dossier de candidature présenté au CRSNG doit comprendre :

  1. une lettre d’au plus quatre pages (utilisez les points suivants comme rubriques) décrivant clairement :

    1. les réalisations de l’équipe en ce qui concerne :

      1. les contributions à la recherche, en soulignant leur importance, leur caractère novateur et leur incidence. Parmi les ces contributions, mentionnons l’avancement des connaissances, l’application des connaissances existantes en vue de résoudre de façon innovatrice un problème concret, le transfert de connaissances, la communication des résultats de la recherche à des non-spécialistes et la participation à des activités de sensibilisation du public (pour obtenir d’autres exemples, se reporter à la section Contributions à la recherche et incidence ci-après);

      2. les contributions à la formation et au mentorat de personnel hautement qualifié dans un cadre de recherche concertée et interdisciplinaire, en soulignant leur incidence, leur envergure et leur importance; la description doit également traiter de la supervision assurée conjointement par les divers membres de l’équipe et de la façon dont les questions d’équité, de diversité et d’inclusion ont été prises en compte dans la formation et le mentorat de personnel hautement qualifié;

        Remarque : La lettre doit faire état des réalisations conjointes des membres de l’équipe mise en candidature et non des réalisations individuelles des chercheurs avant qu’ils fassent partie de l’équipe ou dans un autre cadre que celui des activités de l’équipe.

    2. la nature interdisciplinaire et concertée des réalisations de l’équipe, y compris la complémentarité des connaissances spécialisées des membres de l’équipe. La nature interdisciplinaire de l’équipe doit être clairement définie, particulièrement dans les cas où cet aspect n’est pas immédiatement évident. Si la nature interdisciplinaire de l’équipe n’est pas immédiatement évidente, la candidature pourrait être considérée comme inadmissible;

  2. une description (d’au plus une page) des cinq contributions conjointes les plus importantes de l’équipe, accompagnée de renseignements bibliographiques, s’il y a lieu;

  3. le nom et l’adresse électronique de six chercheurs canadiens ou étrangers à qui, selon les auteurs de la mise en candidature, le CRSNG pourrait demander d’effectuer une évaluation impartiale de la candidature et qui ne sont pas en conflit d’intérêts (voir la This link will take you to another Web site Politique sur les conflits d’intérêts et la confidentialité des organismes fédéraux de financement de la recherche).

    1. le CRSNG recommande fortement que les auteurs de la mise en candidature suggèrent des évaluateurs de différents horizons possédant une solide connaissance du domaine de recherche du candidat (p. ex., des chercheurs canadiens ou étrangers; des évaluateurs qui en sont à différentes étapes de leur carrière; qui sont issus de groupes sous-représentés et marginalisés, notamment les femmes; et des chercheurs du milieu universitaire et d’autres milieux);

    2. les candidats ne doivent pas communiquer à l’avance avec les évaluateurs proposés. Il convient de noter que le CRSNG se réserve le droit de retenir l’ensemble des évaluateurs proposés ou aucun de ceux-ci.

  4. une courte lettre de la part de l’équipe indiquant le nom du membre qui en sera le porte-parole et qui, en cette qualité, agira comme personne-ressource auprès du CRSNG pour toute question liée aux résultats du concours; le porte-parole doit être admissible aux subventions du CRSNG (se reporter aux Critères d’admissibilité du CRSNG pour les membres du corps professoral);

  5. la preuve (une page) de l’admissibilité de l’équipe à ce prix, à cet effet, traiter les points mentionnés sous Admissibilité;

  6. le Formulaire de modalités pour le candidat signé par chacun des candidats;

  7. le Formulaire de modalités pour l’auteur de la mise en candidature signé par chacun des auteurs de la mise en candidature.

Contributions à la recherche et incidence

En tant que signataire de la Déclaration de San Francisco sur l’évaluation de la recherche (DORA), le CRSNG reconnait que les résultats de recherche ne se limitent pas à la publication d’articles dans les revues spécialisées; ils comprennent également, entre autres, les versions prépublication d’articles, les ensembles de données, les logiciels, les protocoles, la formation de chercheurs, les retombées sociales et les changements aux politiques qui découlent de la recherche. D’autres formes de contribution (comme la communication avec le public et l’application des connaissances, le service offert au milieu, comme la participation à des comités consultatifs, à des comités de rédaction ou autres; et les efforts déployés par les candidats en vue de favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion ainsi que l’accessibilité dans l’écosystème de recherche) sont souvent négligées alors qu’elles constituent d’importantes contributions à la recherche.

Il ne faut pas mesurer la qualité ou l’incidence des contributions en fonction, par exemple, du prestige des tribunes utilisées pour diffuser les résultats de la recherche ou du nombre de citations (p. ex. le facteur d’impact des revues ou l’indice h) étant donné que ces mesures introduisent un biais dans le processus d’examen du mérite. Les indicateurs de l’incidence des contributions à la recherche sont entre autres l’influence sur l’orientation du courant de pensée et l’activité d’autres chercheurs dans le domaine en question, dans la discipline dans son ensemble ou dans d’autres disciplines, ou encore en dehors du milieu universitaire. L’incidence peut notamment prendre la forme de l’avancement des connaissances, du développement d’une technologie, de la prise en charge de besoins socioéconomiques ou environnementaux ou encore d’une plus grande participation équitable et inclusive à l’écosystème de recherche. La pertinence de ces considérations peut différer selon la discipline et la nature de la recherche menée.

Les auteurs de la mise en candidature doivent décrire clairement la qualité et l’incidence des contributions dans ce contexte plus vaste pour les membres du comité de sélection multidisciplinaire.  

Les auteurs de la mise en candidature sont responsables de préparer les documents requis, qui doivent respecter les Lignes directrices sur la présentation générale du CRSNG Les documents qui ne respectent pas les normes de présentation pourraient être refusés ou défavorisés par rapport aux documents qui respectent les normes. Seuls les documents demandés par le CRSNG seront transmis au comité de sélection.

Pour présenter à nouveau une candidature, les auteurs de la mise en candidature sont priés de fournir un dossier de candidature complet renfermant des renseignements à jour. La liste des évaluateurs suggérés devrait également être mise à jour.

Regroupez les documents de votre dossier de candidature en un seul document en format PDF. Présentez votre dossier par voie électronique à partir du site de présentation sécurisée des demandes aux programmes de collaborations novatrices et de promotion des sciences du CRSNG.

Le programme recueille les données de déclaration volontaire de tous les candidats. Ces données donnent une indication de la diversité des personnes qui présentent des demandes de fonds à l’organisme et qui obtiennent des fonds de ce dernier. Grâce aux renseignements ainsi recueillis, le CRSNG peut mieux suivre les progrès réalisés en vue de favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans ses programmes, de relever et d’éliminer les obstacles à l’EDI ainsi que de mettre en place de nouvelles mesures qui permettront de créer un milieu de la recherche plus équitable, diversifié et inclusif. Vous devez répondre à chaque question pour que votre formulaire soit valide. Vous pouvez toutefois choisir de ne pas fournir de renseignements en réponse à une question en sélectionnant l’option « Je préfère ne pas répondre » pour n’importe laquelle des questions. Les renseignements de déclaration volontaire ne font pas partie de la mise en candidature. Ils ne seront pas communiqués aux membres de comités d’évaluation externes ni aux membres de comités de sélection, et ces personnes n’y auront pas accès.

Signatures

Candidats
Avant de pouvoir présenter vos documents à l’auteur de la mise en candidature, vous devez lire et accepter les modalités énoncées dans le Formulaire de modalités pour le candidat. Il vous incombe de conserver une copie des modalités acceptées pour vos dossiers.

Auteurs de la mise en candidature
Avant de pouvoir présenter vos documents au CRSNG à titre d’auteur de la mise en candidature, vous devez lire et accepter les modalités énoncées dans le Formulaire de modalités pour l’auteur de la mise en candidature. Il vous incombe de conserver une copie des modalités acceptées pour vos dossiers.

Modalités et rapports

Le porte-parole devra confirmer, au moyen d’un courriel ou d’une lettre, que son équipe accepte le prix et qu’elle est en mesure d’utiliser le plein montant de la subvention s’y rattachant. Comme cette subvention peut être payée en un seul ou plusieurs versements, le porte-parole sera appelé à présenter un calendrier de paiement.

L’équipe lauréate doit présenter un rapport qui fait état de l’incidence que le prix a eue sur ses activités de recherche.

Annonce

Le nom des membres de l’équipe lauréate sera annoncé dans le cadre d’une cérémonie publique.