Équité, diversité et inclusion


Plan d’action

Le Plan d’action des trois organismes pour l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) mise sur une approche multifacette conçue pour favoriser l’EDI dans l’ensemble des trois organismes subventionnaires. Le plan d’action consiste à repérer et à aplanir les obstacles systémiques, à atténuer les préjugés ainsi qu’à inclure et à mettre à contribution toutes les chercheuses et tous les chercheurs de talent dans les programmes, les processus et les systèmes des organismes.   

Le plan d’action comprend aussi des mesures visant à favoriser l’intégration des principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans la conception des programmes de recherche et dans les pratiques du milieu. Les initiatives des trois organismes en matière d’EDI visent à enrichir le milieu scientifique ainsi qu’à améliorer la qualité, les retombées et l’utilité pour la société des travaux de recherche.

Le plan présente une vingtaine d’initiatives qui s’articulent autour des trois grands objectifs suivants :

  • l’accès équitable aux possibilités de financement;
  • la participation équitable et inclusive dans le milieu de la recherche;
  • la collecte et l’analyse de données pour assurer la prise de décisions qui tiennent compte des questions d’équité, de diversité et d’inclusion.

Chacun des trois organismes s’emploie déjà depuis de nombreuses années à mettre en œuvre des mesures pour favoriser l’EDI dans ses programmes. Les initiatives et les cadres de référence qui sont en place ou qui l’ont été dans le passé ont donc servi à élaborer le Plan d’action des trois organismes pour l’EDI ou y ont été intégrés. Le plan permet aux organismes de coordonner et d’harmoniser leur démarche pour poursuivre leurs efforts dans le dossier de l’EDI.


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Coordonnées

Équité, diversité et inclusion
nseequity-equitesng@nserc-crsng.gc.ca

Dimensions
DimensionsEDI@nserc-crsng.gc.ca

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