Subventions d’établissement de centres d’accès à la technologie

Équité, diversité et inclusion

Le CRSNG prend des mesures concrètes afin de créer un milieu de la recherche équitable, diversifié et inclusif au Canada, lequel est essentiel à la réalisation de travaux inédits et de qualité exceptionnelle qui génèrent des retombées et qui permettent d’approfondir les connaissances et de résoudre des problèmes locaux, nationaux et mondiaux. C’est sur ce principe, qui cadre avec les objectifs du Plan d’action des trois organismes pour l’EDI, que reposent les engagements formulés dans l’Énoncé des trois organismes sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI).

Dans le cadre de la présente possibilité de financement, le CRSNG encourage les collèges à favoriser l’intégration et l’avancement des groupes sous-représentés afin d’accroitre l’excellence dans la recherche et la formation. Les questions d’équité, de diversité et d’inclusion doivent être prises en compte dans la composition des équipes de recherche et les possibilités de formation, de mentorat et de perfectionnement professionnel offertes aux étudiantes et étudiants ainsi qu’aux autres stagiaires si l’on veut éliminer les obstacles au recrutement et à la pleine participation de personnes issues de groupes sous-représentés, comme les femmes, les Autochtones (membres des Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles, de groupes racisés ou des communautés 2SLGBTQI+.

Pour en savoir plus sur la façon de tenir compte de l’EDI dans la justification de la composition des équipes de recherche et dans les plans de formation et pour obtenir des liens menant à des ressources supplémentaires, veuillez consulter le Guide pour aborder les considérations liées à l’EDI dans les demandes de subvention au titre du Programme d’innovation dans les collèges et la communauté.